2018年4月26日下午，杭州市庆祝“五一”国际劳动节大会在杭州市职工文化中心隆重举行，会议授予了50个集体杭州市五一劳动奖状称号，100名个人杭州市五一劳动奖章称号，我公司吴凌燕同志荣获了个人杭州市五一劳动奖章称号。
吴凌燕，1982年出生，从2004年土木工程专业大学毕业进入公司已有14年，一直奋战在施工前线，虽为女同胞，但不怕苦不怕累，从下工地跟着观砌师傅测量放线开始，制作混凝土试块、拿着施工图去现场核验钢筋分项、编制施工专项方案等，到现在参与主持公司的技术科研工作，一步一个脚印，先后担任了项目资料员、技术员、技术负责、总师办主任工程师等职务，2017年取得高级工程师职称，现任技术中心主任兼总师办副主任。她在工作中注重创新，应用先进的管理理念并结合技术创新、管理创新，积极推进公司及工程项目管理的流程化、标准化管理、卓越绩效管理等，推进公司建筑业新技术的应用水平，同时注重对一线专业技术人员的指导，成为公司生产经营管理创新及技术创新方面的骨干。
任职期间，吴凌燕参与主持公司多项工程的建筑施工管理，积极解决工程中的技术难题并追求技术进步，主持管理的公司项目工程获杭州市建筑工程QC小组活动优秀成果奖、杭州市建筑工程建筑节能示范工程、杭州市建筑业新技术应用示范工程、 “西湖杯”、“钱江杯”、“华东地区优质工程奖”等省、市级几十项工程类专业奖项。
在专业技术科研成果方面，吴凌燕不仅指导多个QC小组课题获得了优秀成果奖、申报了两项建筑业新技术应用示范工程，而且还参与了公司《废橡胶粉与磷石膏联合改良膨胀土地基施工工法》、《夯扩载体劲芯桩多元复合地基施工工法》、《型钢混凝土梁柱组织复杂结构施工工法》等三项省级工法。今年4月又参与编制了公司《钢混组合一体化文创小镇快速施工工法》、《拉压分散型预应力复合锚索高边坡防护施工工法》和《岩溶发育地区冲孔桩施工工法》三项工法并申报2017年度省级工法。另外还参与研究公司《基于BIM技术的绿色建筑能耗评价模型研究》、《施工企业文化对工人安全行为影响机理研究》两个科研项目，这两个项目入选2015年度杭州市建设科研和推广项目。她还参与申报了公司《一种抗滑锚固桩结构》、《一种软土地基共同沟侧壁施工结构》两项实用新型专利。
勤钻研勤总结，吴凌燕在工作中注重积累和提炼经验，近年发表了多篇专业论文：《铝合金门窗净洞口后置法安装施工技术应用》一文在《建筑科技与管理》2011年6月中发表；《钻孔灌注桩在建筑软土地基处理中的应用要点》、《建筑施工中的技术管理》、《防渗漏技术在工民建工程中的应用论述》分别在《城市建设理论研究》的总第88期、89期中发表。另外还参与编辑了公司的《第一届建设工程管理交流文集》。
此外，吴凌燕还积极参与主持公司民工学校日常管理工作，在项目部民工学校开展质量安全讲座、健康知识讲座及普法教育等活动，组织送知识送文化下工地活动，将各种各样的书籍赠送给民工兄弟，提升建筑工人的文化素质。观看安全教育片，既达到了学习教育的目的，又丰富了民工业余文化生活。同时还积极组织技术工人参加区、市主管部门举办的各类知识竞赛和技能比武，比赛成绩多次名列前茅。她向杭州市建设工地民工学校建设领导小组办公室、杭州市建筑企业管理站主办的《民工学校》刊物投稿，有数篇撰写的民工学校特色文稿被入选刊登。公司每年都有多个项目民工学校被评为杭州市示范民工学校，公司也荣获“杭州市优秀民工学校总校”称号。
因吴凌燕在专业技术及生产管理上的优异表现，她连续多年被公司评为 “优秀科技工作者”，2014-2015年连续两年被评为杭州市建设工地民工学校工作“先进个人”，2015年被西湖区科协评为“第八届西湖区优秀青年科技工作者”。她是新时代知识型、技能型、创新型建筑人的代表，也是三丰精神“诚信、务实、创新、共赢”的杰出代表，我们以她为荣，衷心的祝贺她，我们又年轻又美丽又专业又勤奋的吴高工。
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